Proposta Comercial Terceirização Serviços

A empresa condomínio o cliente e for your lovely childre

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Valor Proposta

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Gestão Especializada Atendimento Exclusivo Resultados Reais.

A JK Exclusive atua desde 1995 com foco em gestão especializada, excelência operacional e atendimento de alto padrão, consolidando-se como referência no Mercado.

Nossa atuação é orientada por processos eficientes, controle, transparência e proximidade com o cliente. Desenvolvemos soluções personalizadas de gestão, adaptadas à realidade de cada empreendimento, com o objetivo de promover organização, segurança, equilíbrio financeiro e tranquilidade no dia a dia.

O capital humano é o alicerce da JK Exclusive. Investimos continuamente no desenvolvimento de nossos profissionais para assegurar qualidade, responsabilidade e excelência no atendimento, mantendo um relacionamento próximo e confiável com nossos clientes.

Valores

Cliente Feliz é tudo
Não existe nada maior a ser alcançado por uma organização do que deixar o cliente feliz, e todos os colaboradores da empresa devem estar totalmente empenhados nesse objetivo.”

Eliane Martins

Fundadora JK EXCLUSIVE

Padrão e a Qualidade

EXTRUTURA

O principal diferencial do JK EXCLUSIVE está na estrutura organizacional madura. nos vendemos previsibilidade. Outro ponto forte é a percepção de controle financeiro e jurídico integrado, algo que passa segurança imediata ao cliente.

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COMPLIANCE

Nos dominamos bem o discurso de qualidade operacional, o que atrai clientes que já sofreram com informalidade e falhas de execução. A JK EXECUTIVE se posiciona como empresa organizada, atual e profissional. Nós não vendemos emoção; vendemos confiança técnica.

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EXECUÇÃO VISÍVEL

A força da JK EXECUTIVE está na execução tangível. Diferente das grandes marcas institucionais, ela mostra o “chão da operação”: equipe, rotina, presença física. Isso gera uma percepção de proximidade e agilidade. Para muitos clientes, ver pessoas trabalhando vale mais do que ver organogramas.

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Day Care

Schedule and tuition

01

Half Days

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8:30 – 12:00
$1,800/mo
02

Full Days

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8:30 – 3:30
$2,300/mo
03

Extended Day

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8:30 – 5:30
$2,600/mo

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Why us

O que é Gestão de Pessoas?

A Gestão de Pessoas é a estratégia de uma empresa para administrar e desenvolver seu capital humano.

Recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de benefícios e remuneração;
Know More
Liderança

Panorama de Gestão de Pessoas também reforça que 34% dos gestores consideram que lideranças autoritárias e centralizadoras já não têm mais espaço nas organizações.

Comunicação

Uma equipe só alcança suas metas a partir de uma comunicação eficaz. Portanto, esse pilar vale tanto para líderes quanto para liderados, e faz toda a diferença para o relacionamento entre equipes.

Motivação

A motivação é um dos fatores que garante o alcance dos objetivos das equipes, e um gestor de pessoas deve tê-lo como prioridade na rotina.

Capacitação e treinamento

Afinal, potencializar a performance dos colaboradores é uma das tarefas centrais da Gestão de Pessoas.
Principalmente na área comportamental, esse investimento é cada vez mais necessário.

Why us

Quais são os nossos diferencias da Gestão de Pessoas?

Inicialmente, você vai conhecer a estruturação de uma equipe com foco em performance, visando potencializar o desempenho dos profissionais.

Engajar e motivar os colaboradores;
Melhorar a comunicação interna e a transparência;
Fortalecer a cultura organizacional e a retenção de talentos;
Envolvimento 

Você sabia que uma força de trabalho feliz e engajada pode aumentar quase todos os resultados empresariais? Alguns estudos apontando que as empresas podem aumentar 37% das vendas, 31% da produtividade e 19% da precisão nas tarefas caso apostem na felicidade e no envolvimento dos funcionários.

Competência

A competência no ambiente de trabalho está relacionada às habilidades técnicas e comportamentais que cada profissional possui e aplica para desempenhar suas funções com excelência. 

Trabalho em equipe

Desse modo, para que o trabalho em equipe seja bem-sucedido, é essencial que haja comunicação clara, divisão equilibrada de tarefas e um ambiente que valorize o esforço coletivo.

Capacitação e treinamento

Uma boa Gestão de Pessoas é capaz de capacitar e desenvolver o potencial de cada colaborador. Por isso, esse também é um dos pilares desse conceito.

Daily Activities

Designed to help children realize their potential

Faltas, Férias e Licença Médica

A CONTRATADA assume responsabilidade integral pela cobertura de faltas, férias e licenças médicas dos profissionais alocados, comprometendo-se a realizar substituição imediata e eficiente, de modo que o posto jamais fique descoberto, preservando integralmente a qualidade, continuidade e excelência dos serviços contratados.

Responsabilidade Trabalhista, Previdenciária, Fiscal e Tributária

Inexiste qualquer vínculo empregatício entre os empregados da CONTRATADA e o CONTRATANTE, sendo vedada a caracterização de subordinação direta, habitualidade ou pessoalidade.

Todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e tributárias decorrentes da execução do contrato são de responsabilidade exclusiva da CONTRATADA.

A apresentação mensal da documentação comprobatória (FGTS, INSS, recibos de salário e folha de pagamento) constitui condição essencial para o pagamento dos serviços.

Dos Prejuízos

A JK EXCLUSIVE responderá por todo e qualquer dano ou prejuízo causado ao patrimônio do CONTRATANTE ou a terceiros, originado por seus empregados ou prepostos, no desempenho de suas funções, mediante comprovação de responsabilidade.

A simples manifestação do CONTRATANTE quanto à inadequação técnica, operacional ou comportamental do empregado será suficiente para determinar sua substituição imediata, obrigatória e sem questionamentos, assegurando a continuidade e a qualidade dos serviços contratados.

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Meet the Teachers

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Lead teacher and 1-2 year olds

Harriet Bailey

Teacher: 1-2 year olds

Melinda Schiller

Teacher: 3-4 year olds

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